Segreteria
Nazionale UGL Metalmeccanici
Stellantis”Premio in linea con il 2019”
Roma 2021 02 06
Stellantis, Spera (Ugl):”Buon aumento bonus di efficienza per dipendenti in Italia”.
“Il
colosso automobilistico Stellantis elargirà come di consuetudine ai risultati
annuali sull’efficienza di ogni sito produttivo, premi medi superiori allo
scorso anno pari a 1.371 euro: verrà corrisposto ai dipendenti in Italia in busta paga del mese di febbraio, un bonus di efficienza annuale
leggermente più alto, basato sulle prestazioni del 2020, nonostante l'impatto
sull'industria automobilistica dovuto alla pandemia di coronavirus”.
E’ il
commento del Segretario Nazionale dell’Ugl Metalmeccanici, Antonio Spera dopo
l’incontro tenutosi in videoconference con Stellantis sul premio di efficienza, bonus riconosciuto ai dipendenti dal contratto specifico.
“L’azienda
ha comunicato che i risultati del premio sono in linea con quelli del 2019,
l’importo anche quest’anno beneficerà della tassazione agevolata del 10%
prevista per il salario variabile e sarà corrisposto sulla base dei risultati
conseguiti nel corso del 2020 in tema di recuperi di efficienza e di
implementazione del WCM. L’Ugl si ritiene soddisfatta per aver sottoscritto un
accordo che è andato nella direzione giusta – prosegue Spera –: la media
dei premi pagati in Stellantis per i dipendenti è di circa 1.371 euro, più alta
quindi dei circa 1.350 dell’anno scorso e dei circa 1.250 euro di due anni fa.
Certamente il grande merito è in primis dei lavoratori e delle lavoratrici che
hanno creduto nel loro lavoro attestandolo con responsabilità e con impegno
quando si è trattato di garantire la produzione nel momento di ripartenza del
mercato ma – conclude il Segretario Nazionale UglM, Spera –, il sindacato si è
visto aver ragione siglando nel CCSL un trattamento di miglior favore rispetto
a quello legale: le frazioni di mese lavorate pari ad almeno la metà delle
giornate lavorative fanno difatti maturare i ratei mensili per intero ed infine
inserendo una clausola di salvaguardia che, ai fini della maturazione del
premio, valorizza i periodi di lavoro inferiori a 15 giorni che cumulativamente
nell’anno raggiungano il trimestre”.
Roma,
06 febbraio 2021.
Ufficio
stampa e comunicazione
Segreteria Nazionale UGL
Metalmeccanici
